Автором модели, описывающей «социологического человека» как человека социализированного, исполняющего роли, поведение которого санкционировано обществом, является:
"Управленческую решетку", включающую пять основных стилей руководства, выделяемых исходя из степени учета руководителем интересов людей и степени учета интересов производства, модифицировали и популяризировали: